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なぜ従業員との間に労使トラブルが絶えないのか？ それは就業規則をきちんと作成し運用していないからです。 就業規則をつくるにはどうすればいいの？ 　就業規則ナビでは、就業規則を作成するのに、次の４つの作成方法をご用意しています。 　自社で就業規則を作成したい、とお考えの企業様には、 　�@「自社での就業規則作成サポート」、がお勧めです！ 　とりあえず急ぎで法的に問題のない就業規則を作成したい、とお考えの企業様には、 　�A「とりあえず作成！必要最低限の就業規則」の作成、がお勧めです！ 　会社を労使トラブルから守る就業規則を作成したい！とお考えの企業様には、 　�B「これで安心！リスク予防型就業規則」の作成、がお勧めです！ 　会社のリスクを予防しつつ、社員のやる気を向上させ、業績UPにつなげたい！とお考えの企業様には、 　�C「業績アップ！モチベーションアップ型就業規則」の作成、がお勧めです！ 　それぞれのサービスについては、下記を参照下さい。 　就業規則について何かわからない点がありましたら、迷わず専門家に相談を！ 　就業規則に関するお問い合わせ・ご相談は、就業規則無料お問い合わせまで �@「自社での就業規則作成サポート」とは？ 　このサービスは、貴社にて就業規則を作成して頂き、その就業規則を労働基準法等の法令順守の見地から、国家資格者の社会保険労務士がチェックするサービスです。 　もちろんご相談やお問い合わせはメール・電話・FAXにて受付致します。 　現在作りかけた就業規則があるが届出していない、わざわざ社会保険労務士に作成を依頼するほどでもないが届出前にチェックしてもらいたい、など貴社で自力で取り組もうとする場合に適しているサービスです。 　自力で行うので費用が安くなりますし、万が一途中で挫折した場合でも、当就業規則ナビでは差額にて完成まで導きます。 報酬　5万円〜（消費税別）　（サポートする規程数によって金額が変わります。個別にお見積もり致します。） ・すべて電子データでのやりとりの場合です。 ・コピー等（紙ベース）でのやりとりの場合は、７万円〜（消費税別）　（サポートする規程数によります。）になります。 ・本件に関する相談・質問は原則無制限（メール・電話・FAX） ・貴社で作成された就業規則は、貴社にて社員への周知及び労働者代表の意見書をとり、労働基準監督署に届け頂くことになります。 まずはお気軽にご連絡を お見積もりは無料、ご相談も無料→就業規則ナビのお問い合わせフォーム �A「とりあえず作成！必要最低限の就業規則」の作成とは？ 　助成金申請や所属団体への届出等のために、どうしても今就業規則が必要だ、という事業主様に対して、いわゆる汎用的な就業規則を作成します。汎用的な就業規則といっても、どこにでもある就業規則とは違い、業界別に対応致しますのでご安心してお申し込み下さい。 （ただし、急場しのぎの就業規則は、貴社の実態にうまくマッチせずにまた抽象的な表現が多く含まれますから、実際に労使トラブルが発生すれば会社側に不利になる場合も考えられます。作成後できれば早急に貴社に合った就業規則にバージョンアップされることをお勧め致します。） 報酬　3万円〜（消費税別）　（策定する規程数によって金額が変わります。個別にお見積もり致します。） まずはメールか電話にて貴社の業界をご連絡下さい。貴社の業界に合った就業規則をお送り致します。（電子データとして納品致します。） まずはお気軽にご連絡を お見積もりは無料、ご相談も無料→就業規則ナビのお問い合わせフォーム �B「これで安心！リスク予防型就業規則」の作成とは？ 　労使トラブルを未然に防ぎ、貴社の事業内容に沿った最適な就業規則を作成します。 既製品ではなく時流と貴社にマッチングしたもので、トラブル回避やリスク管理に重点を置いているのが特徴です。 貴社の経営理念から人事ポリシーを策定し、貴社の風土や文化、カラーに合った規定を作り上げていきます。 報酬　20万円〜（消費税別）　（策定する規程数によって金額が変わります。個別にお見積もり致します。） ・作成完了まで貴社にお伺いし面談致します。面談回数は原則、無制限です。 ・経営理念から人事ポリシーを策定していくことにより、人事戦略についてブレがなくなります。 ・現状の人事労務の取り組みをヒアリングさせて頂き、現状の問題点や改善点をご提案致します。 ・従業員代表の意見書作成、就業規則説明会への参加、労働基準監督署への届出等の導入についても別途対応致します。 まずはお気軽にご連絡を お見積もりは無料、ご相談も無料→就業規則ナビのお問い合わせフォーム �C「業績アップ！モチベーションアップ型就業規則」の作成とは？ 　現在主流であるリスク予防型の就業規則よりもさらに一歩先に進んだ就業規則を作成します。 トラブル回避やリスク管理はもちろんのこと、社員のモチベーションを向上させ貴社の業績アップにつなげていく施策を規定にして盛り込んでいくのが特徴です。 　貴社の経営理念から人事ポリシーを策定し、貴社の風土や文化、カラーに合った規定を作り上げていきます。 報酬　30万円〜（消費税別）　（策定する規程数によって金額が変わります。個別にお見積もり致します。） ・作成完了まで貴社にお伺いし面談致します。面談回数は原則、無制限です。 ・経営理念から人事ポリシーを策定していくことにより、人事戦略についてブレがなくなります。 ・現状の人事労務の取り組みをヒアリングさせて頂き、現状の問題点や改善点をご提案致します。 ・社員のモチベーションを向上させる独自の施策をご提案致します。 ・従業員代表の意見書作成、就業規則説明会への参加、労働基準監督署への届出等の導入についても別途対応致します。 まずはお気軽にご連絡を お見積もりは無料、ご相談も無料→就業規則ナビのお問い合わせフォーム

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